Descubre qué actividades proponemos para el día internacional de la mujer
El 8 de marzo de 1911 es una fecha clave a la historia de la humanidad. El Día Internacional de la Mujer trabajadora supone una victoria por la lucha por la igualdad de género y el reconocimiento de los derechos de las mujeres de todo el mundo. Esta celebración sirve para concienciar de la importancia de velar para eliminar la discriminación y la desigualdad a la cual se ven sometidas las mujeres en la sociedad actual.
¿Qué tipo de actividades se celebran en el día internacional de la mujer?
Durante el Día Internacional de la Mujer se celebran y se reivindican los logros de las mujeres en diferentes áreas y se denuncia la violencia y las injusticias que todavía sufren en muchos ámbitos. Últimamente, el 8M está adquiriendo una dimensión global como un día de movilización y visibilización de los derechos que demandan los colectivos feministas.
¿Cómo se celebra el día de la mujer en UNIHABIT?
Desde UNIHABIT queremos dar voz a nuestras residentes y las mujeres que hacen realidad el proyecto de Unihabit día a día. Así mismo, conoceremos los retos con los que se encuentran diariamente, los que se han encontrado a lo largo de su vida y como contemplan la realidad actual de la igualdad de género relacionándolo con sus estudios o su trabajo. La intención de esta publicación reside en conocer sus referentes y generar un espacio de reflexión y empatía, examinando las demandas, los adelantos y los obstáculos diarios del movimiento feminista en la actualidad.
En Unihabit empoderamos las mujeres
Desde las residencias universitarias Unihabit trabajamos diariamente para hacer que sean espacios seguros para todas nuestras estudiantes porque queremos que se sientan como en casa en todo momento.
Unihabit es una empresa liderada por mujeres casi en la totalidad del equipo y entendemos a la perfección la importancia del papel que realizamos en la sociedad actual y trabajamos día a día para otorgar las herramientas y el apoyo necesario que necesiten nuestras estudiantes.
Nuestras mujeres
Gracias a las entrevistas que hemos hecho al equipo de Unihabit, concretamente a Montse Orozco, coordinadora de Unihabit, y Adnara Sànchez, administrativa, somos capaces de entender y empatizar las situaciones que, desgraciadamente, hasta el día de hoy todavía son una realidad que tenemos que cambiar.
Tanto Montse como Adnara se han encontrado en situaciones complicadas como un despido improcedente mientras estaba en permiso de maternidad recientemente o una experiencia pasada en una constructora donde los hombres incomodaban con comentarios subidos de tono y con connotaciones sexuales. Además, ambas coinciden en que hay poca flexibilidad para combinar la vida laboral y familiar, y la responsabilidad de hacerlo recae principalmente en las mujeres. La violencia machista no viene solo de parte de hombres en este caso, sino que también son muchas mujeres quienes juzgan al resto.
Las mujeres del equipo Unihabit coinciden en el hecho que estamos en el camino correcto, aunque hay mucho trabajo pendiente y que la clave es una educación basada en el respeto y la igualdad de oportunidades.
Montse Orozco apunta que “Nuestro cliente es joven y de diferente género. Cuando llegan a la residencia es un momento en el que se pueden mostrar como quieran, fuera del ambiente familiar o de amistades anteriores. Los jóvenes que viven en una residencia de estudiantes coinciden en que son mucho más acogedoras, por lo tanto, no hay diferencia de género”.
Adnara destaca como su referente a Mileva Maric. Esta fue la mujer de Albert Einstein y fue la auténtica investigadora que realizó los trabajos físicos y matemáticos que no pudo publicar a su nombre por el solo hecho de ser mujer. Estos trabajos fueron los que posteriormente conseguirían el premio Nobel publicado con el nombre de su marido.
Montse, en cambio, destaca a Frida Kahlo, por ser un símbolo feminista que se expresaba a través de su pintura y que, actualmente, es un gran referente por las jóvenes.
Hemos tenido el placer y la suerte de poder entrevistar a Carla López, Marta Pareja, Maria Plazas y Xènia Seoane, todas residentes de Unihabit, para poder conocer su punto de vista y entender su experiencia.
Preocupante tendencia a la baja de chicas en los grados científicos
Que la tendencia de matriculación de chicas en grados universitarios científicos va a la baja es una realidad que constatamos día a día. Por ejemplo, una noticia del diario Regió 7 muestra que los grados científicos están experimentando una bajada de la demanda por parte de las chicas.
Concretamente, del 15% del curso 2019-2020 ha bajado al 12% actual. En el caso del profesorado, también ha disminuido. Las mujeres representaban un 32% el 2017. Con datos de marzo del 2022, han pasado a un 21%.
Recientemente, se celebró el Día Internacional de la Mujer y la Niña al mundo de la Ciencia y se organizaron diferentes actividades para impulsar las vocaciones científicas y emprendedoras entre las niñas.
Así mismo, los directivos de la UPC coinciden en que hacen falta iniciativas para visibilizar las mujeres en el mundo de la ciencia, como podría ser una serie de televisión, por ejemplo.
Sin embargo, actualmente ya existen iniciativas para mostrar el papel de la mujer al mundo de la ciencia, como Aula Sputnik, que realizan charlas en las escuelas de la Cataluña Central.
Desde Unihabit queremos reivindicar nuestro papel y compromiso con la igualdad de oportunidad, derechos y valores de entre todas nuestras estudiantes.
