¿Cómo conseguir una entrevista de trabajo?

Si te genera angustia no saber cómo conseguir una entrevista de trabajo y no sabes por dónde empezar, desde Unihabit queremos acompañarte y facilitarte un listado de consejos que pueden ayudarte con el proceso de selección laboral. 

En primer lugar, es esencial que actualices tu curriculum vitae. En muchas ocasiones, este documento es el punto de inicio de la relación entre la empresa y el trabajador y, por esta razón, debe de incluir la información necesaria para despertar el interés del reclutador. 

La tónica general de la búsqueda de trabajo, la mayoría de las veces, se puede dividir en tres fases. Inicialmente, existe una identificación de la oferta deseada, durante este proceso debes de tener actualizado el curriculum vitae, preparar una carta de motivación y añadir, en caso de ser posible, una carta de recomendación. 

Seguidamente, el proceso de pre-entrevista consiste en prepararte para esta. Te tienes que informar sobre el sitio de trabajo y de la empresa, además de crearte tu propio relato y lograr despertar el interés del reclutador. Finalmente, el proceso de entrevista es aquel donde te conoces con el reclutador y debes de convencerlo de que eres la persona indicada para la vacante de la empresa. 

Un consejo básico que te abrirá muchas puertas y te facilitará mucho el proceso de selección, consiste en hacer sentir cómodo al reclutador. Generar un ambiente relajado y enganchar al entrevistador a tu relato. 

Desde Unihabit te facilitamos un listado con diferentes aspectos que tienes que tener en cuenta desde el primer momento que inicias la búsqueda de trabajo o te interesas por un proceso de selección laboral. 

Si estás buscando trabajo, es posible que recibas llamadas de números desconocidos. Recomendamos enérgicamente que atendáis a todas las llamadas, ya que te puedes perder una oportunidad única. No obstante, si no puedes atender la llamada, responde y vuelve a llamar al reclutador cuando puedas, explicándole la situación de la indisposición.

Tanto en la primera llamada como en el día de la entrevista. Es importante que te sientas confiado en tus capacidades y respondas de una forma serena y calmada para mostrar que te sabes desarrollar bien bajo presión, que es un aspecto que les preocupa mucho a la mayoría de las empresas. Puedes ensayar, grabándote o practicando con algún amigo o familiar. 

Es muy relevante que te informes del día y de la modalidad de la entrevista, si esta es presencial o en línea. En el caso de que sea presencial, debes de tener en cuenta que son esenciales un buen aspecto, una buena higiene y una buena postura corporal. Asimismo, si la entrevista es en línea, además de una buena postura corporal y un buen aspecto, es indispensable que te asegures de contar con una buena salida de audio, una buena imagen y una buena ambientación de la escena. La opción minimalista es una de las más recomendables para este tipo de llamadas. 

Un consejo muy útil que te hará destacar entre el resto de candidatos consiste en la creación de una firma personalizada en tus correos electrónicos. Esta cuenta con un proceso sencillo donde puedes añadir tus datos personales, profesionales y de contacto. 

Es esencial que realices un estudio previo de la empresa donde te quieres presentar. Este estudio puede ir desde una hora hasta dos días. Recomendamos enérgicamente que visites las redes sociales y la presencia que tienen en internet. Asimismo, es obligatorio visitar la página web y, en concreto, los apartados de Quién somos, los Valores, la Misión y la Visión de la empresa. La información es poder, y cuanto más preparado vayas a la entrevista, más tranquilo y seguro estarás. Al mismo tiempo, también te recomendamos que busques información sobre el reclutador, si conoces su nombre. 

Un aspecto que está muy valorado entre los reclutadores son las cartas de presentación o de motivación. Este documento recoge la motivación del candidato para entrar a trabajar a la empresa solicitante. Es el primer contacto que tiene el reclutador con la expresión escrita del aspirante y puede llegar a ser determinante en su contratación. 

Debes de tener presente que todo el mundo tiene su historia y lo que realmente destaca y se valora es la forma que tienen los candidatos de explicarla. Es muy importante que tengas una propuesta de valor trabajada que te haga destacar entre el resto de candidatos. Sugerimos firmemente que tengas la cuenta de Linkedin actualizada y prepares un buen portfolio si la posición lo requiere. 

Busca las preguntas habituales que se realizan en las entrevistas y redacta por escrito las respuestas que darás. De esta manera, tendrás mucho más interiorizadas las respuestas. Aconsejamos que, al final de la entrevista, cuando te pidan si tienes alguna cuestión, preguntes alguna cosa. En este momento estarás mostrando interés por el proyecto. Ten en cuenta que la entrevista no acaba hasta que no estés en tu casa, prácticamente.

Es esencial que presentes un nivel de autoconocimiento muy elevado. La empresa quiere que le hables de ti y le detalles como eres y que has hecho el resto de tu vida para llegar a la actualidad. Por esta razón, debes de practicar tu propia oratoria y conocer tus puntos fuertes y débiles, ya que esto no solamente te servirá para la entrevista, sino que te resultará muy útil para la vida en general.

Si te has leído nuestros consejos y recomendaciones, aplícalos y estarás listo para triunfar en tu próxima entrevista de trabajo. En Unihabit llevamos muchos años acompañando a estudiantes universitarios que afrontan sus primeras entrevistas de trabajo y procesos de selección y podemos garantizarte que los consejos que te damos son los ingredientes necesarios para conseguir el éxito.